ふと思い出したこと。
あるところに勤めて1週間後に
「辞めます」
といったことがあります。
環境その他いろいろと原因はあったのですが,
1番の原因は,仕事について怒鳴られたこと。
「まだ,終わってないのか?」と。
もともとそんなに仕事遅い方ではないと思いますし。
(よっぽどその方より速かったような・・・)
そこで使っているシステムは,初めて使うシステムだったんです。
まあ,そのシステムを使い方は全く教わっておらず,仕事だけを頼まれた状態でした。
ですので,反論(笑)としては,
「使い方を教えてもらって遅いなら,言われても仕方がありませんが,
そうではないので,(怒鳴られるのは)納得できません。
続けるのは無理だと思います。」
というようなことを言った気がします。
結局辞めずにもう少し勤務し続けましたけど。
仕事を頼む以上,その仕事がやりやすい段取りを整える必要があります。
私もスタッフに対して,お客様に対して,気をつけなければならないことです。
もっとも怒鳴ることはありませんが。
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『税理士のためのプログラミング -ChatGPTで知識ゼロから始める本-』
『すべてをがんばりすぎなくてもいい!顧問先の満足度を高める税理士業務の見極め方』
ひとり税理士のギモンに答える128問128答
【インボイス対応版】ひとり社長の経理の基本
「繁忙期」でもやりたいことを諦めない! 税理士のための業務効率化マニュアル
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リモート経理完全マニュアル――小さな会社にお金を残す87のノウハウ
ひとり税理士のセーフティネットとリスクマネジメント
税理士のためのRPA入門~一歩踏み出せば変えられる!業務効率化の方法~
やってはいけないExcel――「やってはいけない」がわかると「Excelの正解」がわかる
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『ひとり税理士の仕事術』
『フリーランスのための一生仕事に困らない本』
【監修】十人十色の「ひとり税理士」という生き方
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