残業に対する考え方

2008年の常用労働者1人あたりの年間実労働時間が
1800時間を切ったというニュース（厚生労働省発表）がありました。
今の経済状況の変化に伴い，
人件費を抑えるため又は仕事量が減ったからという理由だと
は思います。
ただ，
労働時間の減少が
自主的な業務の改革によるものではなく，
景気後退の結果，労働時間が短縮されている点が気になります・・。
まだまだ付き合い残業があったり，
仕事量が多すぎて定時に帰ることができなかったり
するという話は聞きますしね。
私もサラリーマンの時に
この点にかなり苦労した覚えがあります。
私が24歳（就職浪人しましたので・・・）の頃に最初に就職した公務員も
残業は当たり前という雰囲気でした。
公務員というと，定時上がりのイメージがありますが，
そうでないところも多いです。
さらに17：30以降は，飲み会が開かれることも多かったですし。
私は直属の上司が仕事が終わると帰るタイプだったので，
かなり精神的に助かってましたが
あるとき
・家に帰りたくない人がいる
・何時に帰っても早く帰ったと思われる
のではないかと考えました。
1つめはともかく，
2つめは，
たとえ
17；30に帰ろうと，
19：00に帰ろうと，
21：00に帰ろうと，
「途中で帰った」又は「先に帰った」
という印象はそれほど変わらないんじゃないかということです。
同じような印象なら，
早く帰った方がマシだと思い，
付き合い残業については，
当時吹っ切れた部分があります。
当然，仕事があるときは残業していましたし，
早めに出社する
お昼の時間に仕事する
仕事を早く終わらせるように努力する
という工夫はしていました。
このとき，
早く帰りたい一心で覚えた
PCに関するスキルが
今も役立っています。
残業が多い職場にいたおかげと考えると，
逆に運が良かったのかもしれません。