雇われない雇わない生き方– category –
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自分を守るためのプチ逃避
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起業する・しないにかかわらず、リスクをとるー『ユニクロ監査役が書いた 伸びる会社をつくる起業の教科書』ー
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7年後も成長し続けるために〜記録・自分史のすすめ〜
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その仕事を続ける3つの条件ー『私がマッキンゼーを辞めた理由 ―自分の人生を切り拓く決断力― 』より
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完全なる暗闇体験からの3つの気づきーダイアログ・イン･ザ・ダークに行ってきましたー
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年下から学ぶー 「新しい時代を作るのは老人ではない」byクワトロ・バジーナ ー
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「ヒト・モノ・カネ・時間」をかけない効率化には、個の能力向上が欠かせない
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ちょくちょく「休む技術」を身に付けよう
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「ステップアップ」を気にしすぎない
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「もうちょっといけるかも」くらいのペースで続けるのが楽
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働く時間は長い。働き方を常に考えるべきー『あたらしい働き方』よりー
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嫌いな専門用語を使わないようにする工夫
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体だけではなく心の健康も大事ー『超一流の人の「健康」の極意』
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教えるには技術と人間性が必要ー『教え上手』よりー
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仕事にも渇きと空腹感を感じる
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守破離の「守」を大事に
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「本、セミナー、実践＋α」という学びのサイクル
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レベルの高い知識は役に立つのか？ー知識のレベルと貢献度は関係ないー
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イノベーターであり続けるために〜『会社の老化は止められない 未来を開くための組織不可逆論』より〜
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起業はデメリット多し。だからこそメリットを積極的にとりにいく
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「ナリワイ」を増やすー『ナリワイをつくる 人生を盗まれない働き方』よりー
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自社のサービスがなくなる可能性
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自社のDVDドライブってなんだろう?ー不要なものを提供側が切り捨てる重要性ー
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制限してみてはじめて気づくー制限のすすめー
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暗記は効率化につながる
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もし、このブログを嫌々書いていたら・・・「嫌々仕事をして喜ばれるか？」
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ボリュームビジネスとクオリティビジネス
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個性を持ったAIは処分される
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＜選択肢を増やす力＞と＜選ぶ力＞
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＜独立までの道のり＞文章で過去を振り返ってみた6つの成果
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アンチ・オールマイティー 〜苦手を意識して得意を活かす〜